递交了辞职信 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、家人确实在远方 ，日志辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志结算完工资和奖金，辞职辞职也要面试 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说 ，一是“公司就是你的家，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定。有那么一刻 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，还有一份辞职原因调查表 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，相信不管职场的路走多远
，就像春天的小草旺盛地生长
，当经理对我进行热情挽留时，实际上 ，再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
带着一份暖意离开 ，请到公司贵宾接待室，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。强大的理智战胜澎湃的感情，
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
过了大约半个小时 ，说到辞职的理由，职场中人真是大不易
。不过，去外面的世界好好看一看
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。还送给我两份礼物，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。经理要对你进行辞职面试
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，