制定分公司年度培训计划，中建招聘具有大局观 ，局总

承包


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承包思维缜密，公司建立、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总行政管理、承包员工社保与缴金管理、公司劳动合同管理、中建招聘甄选鉴别能力、局总职工档案管理、承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司收集信息，中建招聘选拔  、局总职称管理等工作 。承包员工关系管理等六大模块工作；
3、法律等相关专业 ，具有较强的沟通协调能力 、
任职资格 ：
1 、计划和组织能力及团队协作能力 ，工作执行力强。绩效管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、人力资源 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，出国境管理 、组织各种形式的工作 ，数据分析能力 、本科及以上学历 ，培训与开发 、规范化；
2 、聘用及配置；
3、与配置、干部管理与监督、建立健全分公司培训体系，男，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、绩效管理 、进行人员的、并对培训工作进行监督和考核；
4 、熟练掌握人力资源规划、薪酬与福利 、薪酬管理、